||  Карта сайта Версия для печати

События / Планирование бюджета на 2012 год по подготовке и повышению квалификации кадров ФГУП «ЦАГИ»


Для формирования бюджета на 2012 год по подготовке и повышению квалификации кадров ФГУП «ЦАГИ», учитывая установленные постановлением Правительства РФ №610 от 26.06.1995 г. (в редакциях от 10.03.2000 №213, от 23.12.2003 №919, от 31.03.2003 №175) сроки обучения,

Просим начальников подразделений:

Спланировать, и в срок до 02.12.2011 подать заявку с указанием Ф.И.О. и должностей работников института на обучение в 2012 году в Корпоративном университете Управления персоналом ФГУП "ЦАГИ" и во внешних организациях:

1. По научно-техническим программам (обучение не реже 1 раза в 5 лет)

2. По программам дополнительного профессионального образования (иностранный язык), (обучение в связи с производственной необходимостью).

3. По иным темам и направлениям:

  • тематические и проблемные семинары
  • стажировки молодых специалистов
  • другие курсы

    4. Для руководящих работников, специалистов и служащих:

    4.1 по компьютерным курсам (пользователь ПЭВМ и т.д.);

    4.2 по изучению новой техники, прогрессивной технологии и вычислительной техники, внедряемой в подразделении;

    4.3 по обучению, аттестации и переаттестации лиц, ответственных:

  • за безопасное производство работ кранами (обучение не реже 1 раза в 3 года)
  • за содержание в исправном состоянии грузоподъемных кранов и крановых путей (обучение не реже 1 раза в 3 года)
  • за безопасное производство работ подъемниками (обучение не реже 1 раза в 3 года)
  • членов аттестационной комиссии по Ростехнадзору (обучение не реже 1 раза в 3 года)
  • специалистов по организации технического обслуживания лифтов (обучение не реже 1 раза в 3 года)
  • специалистов по организации эксплуатации лифтов (обучение не реже 1 раза в 3 года)

    4.4 по охране труда для назначенных на новую должность или пришедших вновь на работу (обучение не реже 1 раза в 3 года)

    5. По рабочим специальностям (электромонтеры, слесари всех профилей, станочники всех профилей, модельщики аэрогидродинамических моделей из металла и неметалла, электрогазосварщики, водители электро- и автотележки, аккумуляторщики, строительные профессии и др.) с целью:

  • повышения разрядов и присвоения рабочих профессий работникам
  • обучения новых рабочих и переподготовки
  • получения второй профессии

    6. по курсам целевого назначения (обучение, аттестация или переаттестация по безопасному ведению работ для рабочих профессий):

  • обслуживание баллонов со сжатыми газами;
  • обслуживание сосудов, работающих под давлением;
  • электробезопасность;
  • пожарно-технический минимум
  • охрана труда при работе на деревообрабатывающих станках, на гальванических участках и др.
  • крановщики, стропальщики, лифтеры

    7. По внешним организациям (по договорам), в том числе в соответствии с Авиационными правилами АП-183 согласно реестра назначенных представителей МАК (обучение 1 раз в 2 года).

    Заявка за подписью начальника подразделения должна содержать четкое обоснование необходимости обучения направляемых на курсы специалистов.



  • © 2012 Корпоративный университет "ЦАГИ"
    (495) 556 37 01
    dpo@tsagi.ru